Preisliste

Stand: 19.12.2011

Alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Agenturrabatte auf Anfrage. Detaillierte Informationen zum Besucheraufkommen und zur Nutzerstruktur finden Sie unter Mediadaten.

Anzeigenschaltung (Online-Stellenanzeige mit 'Besetzungsgarantie')

Leistungen:

• Veröffentlichung einer Stellenanzeige inkl. Logo und Link auf Ihre Homepage
• Einbindung eines Online-Bewerbungsformulars
• Bewerber-Matching (die Stellenanzeige wird mit den Profilen vorgemerkter Bewerber abgeglichen
• 8 Wochen Basislaufzeit plus "Besetzungsgarantie": Wir verlängern Ihre Anzeige auf Wunsch kostenlos, sofern die ausgeschriebene Position nicht besetzt werden konnte
• Technische Optimierung (für den Leser unsichtbar), die eine optimale Verlinkung über Seiten Dritter (Suchmaschinen, Jobbörsen und Kooperationspartner) ermöglicht und entsprechend viele Leser erreicht
• Veröffentlichung als "Chiffre-Anzeige" inkl. Vorselektion eingehender Bewerbungen (optional)

(je Anzeige) EUR 450,-

TOP-JOB Verlinkung

Leistungen:

• Eintrag in der Spalte "Top-Jobs" als zusätzlicher Link auf ein Stellenangebot oder auf eine beliebige Seite des Inserenten (z.B. auf die Firmenhomepage mit Stellenausschreibungen)
• bis max. 4 Zeilen (Headline mit Link plus beschreibender Text)
• 4 Wochen Laufzeit

(je Link) EUR 250,-

Competence Assessment (in Verbindung mit einer Anzeigenschaltung)

Leistungen:

• Übernahme der gesamten Korrespondenz mit Bewerbern (die Online-Anzeige kann entsprechend als Chiffre-Anzeige ohne Nennung des Auftraggebers geschaltet werden)
• erfahrene Personalberater übernehmen die qualitative Beurteilung der eingehenden Bewerbungen auf Basis der Vorgaben (Anforderungsprofil)
• Bewerbungen werden mit entsprechenden Bewertungsvermerken an den Auftraggeber weitergeleitet
• auf Wunsch wird nicht-qualifizierten Bewerbern eine Absage erteilt

(je Position) EUR 700,-

Global Preselection Service (E-Recruiting)

Leistungen:

• Qualifizierte Recherche im Internet (Datenbanken, Stellenbörsen, Foren etc.) und internen Datenbanken durch erfahrene Personalberater
• Schaltung von Stellenanzeigen (ohne Nennung des Auftraggebers, kostenfrei)
• Identifikation und Beurteilung von Bewerbern, die dem Anforderungsprofil entsprechen und wechselwillig sind
• 12 Wochen Laufzeit

Nach Auftragsannahme berechnen wir das nachfolgend aufgeführte Basishonorar. Bei Vertragsabschluss mit einem - oder mehreren - von uns ermittelten Kandidaten wird zusätzlich ein "Pro-Kopf"-Erfolgshonorar fällig.

(Basishonorar) EUR 1.500,-
(Erfolgshonorar) EUR 3.500,-

Bewerberdatenbank

Leistungen / Nutzungsbedingungen:

• das Durchsuchen der Datenbank mit Bewerberprofilen ist kostenlos und ohne Registrierung möglich. Lediglich für die Kontaktaufnahme benötigen Sie eine Zugangsberechtigung
• alle Profile werden manuell kontrolliert und ggf. korrigiert (im Sinn des Bewerbers z.B. den richtigen Kategorien bzw. Tätigkeitsfeldern zugeordnet etc.)
• im Interesse der Kandidaten werden nur qualifizierte Anfragen (Bezug auf eine existierende Vakanz) weitergeleitet
• die Weiterleitung von Werbemails oder zu allgemein gefasster Anfragen ist ausgeschlossen

(12 Monate Laufzeit) EUR 5.000,-