Preisliste / Konditionen für Stellenanzeigen und Personalbeschaffungsmaßnahmen
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. (Angebote richten sich ausschließlich an Gewerbetreibende). Agenturrabatte auf Anfrage. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Detaillierte Informationen zum Besucheraufkommen und zur Nutzerstruktur finden Sie unter Mediadaten.
Competence Assessment (in Verbindung mit einer Anzeigenschaltung
"Gold" oder "Silber")
- Übernahme der gesamten Korrespondenz mit Bewerbern (die Online-Anzeige kann entsprechend als Chiffre-Anzeige ohne Nennung des Auftraggebers geschaltet werden)
- erfahrene Personalberater übernehmen die qualitative Beurteilung der eingehenden Bewerbungen auf Basis der Vorgaben (Anforderungsprofil)
- Bewerbungen werden mit entsprechenden Bewertungsvermerken an den Auftraggeber weitergeleitet
- Korrespondenz mit Bewerbern / Absagemanagement
Das Zielgehalt der Position darf ca. 30.000,- Euro (Jahresbruttoeinkommen) nicht unterschreiten (bitte nehmen Sie ansonsten vor Auftragserteilung Kontakt mit uns auf)
Preselection Service (E-Recruiting)
- Recherche in Business-Netzwerken (z.B. Xing oder LinkedIn)
- Recherche in sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Google+, Stayfriends)
- Recherche in eigenen und zahlreichen weiteren Bewerberdatenbanken
- Anzeigenschaltung (anonym) in Jobbörsen und z.B. auf Facebook
- Anzeigenschaltung (anonym) bei Jobsprinter
- Twitter-Tweets an über 2,5 Millionen Follower (zielgruppenorientiert)
- Durchführung ausführlicher telefonischer Kandidateninterviews
- qualifizierte Selektion von Kandidaten auf Basis des Anforderungsprofils
- Weitergabe der Unterlagen nur von geeigneten / wechselwilligen Kandidaten
- Korrespondenz mit Bewerbern / Absagemanagement
- Garantie (für die Dauer der Probezeit des eingestellten Kandidaten)
- maximale Projektlaufzeit: 60 Tage
Nach Auftragsannahme berechnen wir das nachfolgend aufgeführte Basishonorar. Bei Vertragsabschluss mit einem - oder mehreren - von uns ermittelten Kandidaten wird zusätzlich ein "Pro-Kopf"-Erfolgshonorar fällig. Eine ausführliche Leistungsbeschreibung finden Sie auf unserer > Produktleitseite <
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Headhunting Light
- Headhunting / klassische Direktansprache (telefonisch, unbegrenzt, kalt - auch im Wettbewerb)
- Berücksichtigung vorgegebener Zielfirmen und Zielkandidaten
- Recherche in Business-Netzwerken (z.B. Xing oder LinkedIn)
- Recherche in sozialen Netzwerken (z.B. Facebook, Google+, Stayfriends)
- Recherche in eigenen und zahlreichen weiteren Bewerberdatenbanken
- Anzeigenschaltung (anonym) in Jobbörsen und z.B. auf Facebook
- Anzeigenschaltung (anonym) bei Jobsprinter
- Twitter-Tweets an über 2,5 Millionen Follower (zielgruppenorientiert)
- Durchführung ausführlicher telefonischer Kandidateninterviews
- qualifizierte Selektion von Kandidaten auf Basis des Anforderungsprofils
- Weitergabe der Unterlagen nur von geeigneten / wechselwilligen Kandidaten
- Korrespondenz mit Bewerbern / Absagemanagement
- Garantie (für die Dauer der Probezeit des eingestellten Kandidaten)
- maximale Projektlaufzeit: 120 Tage
Nach Auftragsannahme berechnen wir das nachfolgend aufgeführte Basishonorar. Bei Vertragsabschluss mit einem - oder mehreren - von uns ermittelten Kandidaten wird zusätzlich ein "Pro-Kopf"-Erfolgshonorar fällig. Eine ausführliche Leistungsbeschreibung finden Sie auf unserer > Produktleitseite <
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