myJobsprinter - Ihr persönlicher Agent

myJobsprinter - Ihr persönlicher Personalberater "myJobsprinter" steht für eine in der angebotenen Form vielleicht einzigartige, kostenlose Dienstleistung, die sich in erster Linie an "passiv Stellensuchende" richtet.

Sie sind mit Ihrer derzeitigen Position zufrieden und bemühen sich daher nicht oder nur "bei Gelegenheit" um eine attraktivere Position? Vielleicht scheuen Sie in diesem Zusammenhang auch ein wenig das Risiko, den Aufwand und die Unannehmlichkeiten, die eine Stellensuche mit sich bringt. Aber auch als aktiv Suchender profitieren Sie von "myJobsprinter", da viele Vakanzen (nicht nur die unserer Kunden und Partner!) überhaupt nicht öffentlich ausgeschrieben und nur auf dem Weg der Direktansprache besetzt werden. Ohne "Headhunter-Anruf" wird eine gute Chance in den meisten Fällen also an Ihnen vorbeigehen.

Sie können natürlich jederzeit und an vielen Plätzen (auch bei uns) ein normales Stellengesuch platzieren bzw. ein Bewerberprofil einstellen.

Wäre es aber nicht vorteilhaft:

  • wenn Sie nur maßgeschneiderte, konkrete Angebote erhalten würden?
  • wenn Sie nicht davon abhängig wären, dass ein interessierter Arbeitgeber Ihr Stellengesuch/Profil auch wirklich findet?
  • wenn ein kompetenter Agent für Sie aktiv nach passenden Stellenangeboten suchen, oder potentielle Arbeitgeber gezielt auf Ihr Profil aufmerksam machen würde?
  • wenn Sie sich nicht mit lästigen Anfragen, Angeboten oder Werbemails rumärgern müssten?
  • völlig anonym zu bleiben, bis Sie sich irgendwann entschließen, auf ein ansprechendes Angebot zu reagieren?

 
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Hinter "myJobsprinter" steht ein Team erfahrener Personalberater, das die erforderliche Kompetenz mitbringt und die angebotene Dienstleistung dadurch erst möglich macht. Die vorhandenen Kontakte, die in vielen Jahren geknüpft wurden, sind dabei eine wichtige Basis für den Erfolg. Es stehen uns nicht nur Informationen über Vakanzen bei den eigenen Auftraggebern zur Verfügung (allein weit über 200 Konzerne und mittelständische Unternehmen), - auch viele seriöse Kooperationspartner berichten uns über offene bzw. vakante Positionen, teilweise noch lange bevor diese in den Medien ausgeschrieben werden. Eine Kosteneinsparung für das betroffene Unternehmen und ein wertvoller Zeitvorsprung für Sie!

 
Voraussetzungen

Aufgrund unserer Zielgruppenausrichtung und den damit verbundenen Erfolgsaussichten müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Sie suchen eine Festanstellung (Vollzeit)
  • Ihr Jahresbruttogehalt liegt über 50.000,- Euro
  • Sie sind max. 45 Jahre alt oder bekleiden eine Top-Führungsposition

 
Vorgehensweise und Datenschutz

Sie übermitteln uns Daten zur Person, Qualifikation, Werdegang, Positionswunsch und finanziellen Erwartungen (ganz offen, - wir vertreten Ihre Interessen!). Entweder per E-Mail oder über das Bewerbungsformular. Uns interessieren zunächst Ihre Kernkompetenzen und Wünsche. Zeugnisse, eine besondere Aufmachung der Bewerbungsmappe oder ein ausgefeiltes Anschreiben spielen zunächst keine Rolle!

Bei Vorliegen einer Ihren Vorgaben entsprechenden Vakanz kontaktieren wir Sie unverzüglich, versorgen Sie mit allen nötigen Informationen, führen auf Wunsch persönliche Gespräche oder begleiten Sie zu Vorstellungsgesprächen mit Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber.

In jedem Fall werden keine Daten (oder verräterische Angaben in Lebensläufen, die Rückschlüsse auf Ihre Identität zulassen) ohne Ihre Zustimmung weitergegeben.

Selbstverständlich werten wir auch alle Anfragen aus, die über die Bewerberdatenbank eingehen. Die Datenbank kann von interessierten Unternehmen zwecks Kontaktaufnahme mit Bewerbern eingesehen werden. Eine Kontaktaufnahme erfolgt hier indirekt (also per E-Mail über uns), so dass Sie dem Unternehmen gegenüber anonym bleiben und wir die Möglichkeit haben, "unseriöse" oder "unpassende" Kontaktversuche in Ihrem Sinne zu unterbinden (Sie erhalten auch keine Werbemails etc.)

 
Kosten

Unsere Dienstleistung ist kostenlos und an keine Bedingungen geknüpft. Wir erwarten lediglich Fairness, korrekte Angaben (Qualifikation/Werdegang), und das Einhalten der oben aufgeführten Voraussetzungen.

 
Los gehts!

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "myJobsprinter" per E-Mail an myJobsprinter@jobsprinter.com oder verwenden Sie dieses Formular, das auch gleichzeitig für die Aufnahme in die Bewerberdatenbank genutzt werden kann.