Personalbeschaffung (Headhunting und E-Recruiting)
Hier bei uns finden Sie Ihren Ansprechpartner, wenn es um E-Recruiting, Stellenanzeigen oder um Headhunting (klassische Direktansprache) geht. Mehr als 25 Jahre Erfahrung als Headhunter, ein riesiges Netzwerk und innovative Leistungen (nicht nur im E-Recruiting) sind unsere Erfolgsgaranten für eine schnelle und kosteneffiziente Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für die Besetzung bestehender Vakanzen!
Mit Headhunting-Light bieten wir Ihnen im Erfolgsfall für 7.500,- Euro Honorar (inkl. aller Kosten) nicht nur klassische Direktansprache (Headhunting) sondern auch Stellenanzeigen und zahlreiche weitere E-Recruiting-Maßnahmen (Datenbanken, Netzwerke, Twitter-Tweets etc.).
Unser Preselection Service bietet ein ähnliches Leistungsspektrum.
Wir verzichten hier lediglich auf die "kalte" telefonische Identifikation und das "kalte" telefonische Abwerben von Kandidaten in Unternehmen.
Detaillierte Leistungsbeschreibungen sowie Auftrags- und Kontaktformulare finden Sie unter folgenden Links:
> Headhunting-Light
> Preselection Service
Nachfolgend eine Gegenüberstellung unserer Leistungspakete in tabellarischer Form:
diskretes Headhunting / Direktansprache
(z.B. auch telefonisch im Wettbewerb)
"Kalte" Identifikation von Kandidaten
in Unternehmen (telefonisch, unbegrenzt)
Berücksichtigung vorgegebener
Zielfirmen und Zielkandidaten
Recherche in Business-Netzwerken
(z.B. Xing oder LinkedIn)
Recherche in sozialen Netzwerken
(z.B. Facebook, VKontakte, Tumblr)
Recherche in eigenen und zahlreichen
externen Bewerberdatenbanken
Durchführung ausführlicher telefonischer Kandidateninterviews
anonyme Anzeigenschaltung in zahlreichen
externen Jobbörsen und z.B. auf Facebook
anonyme Anzeigenschaltung bei Jobsprinter
(Competence-Assessment optional nicht-anonym)
Twitter-Tweets an über 2,5 Millionen Follower (zielgruppenorientiert)
qualifizierte Selektion von Kandidaten
auf Basis des Anforderungsprofils
Weiterleitung von Kandidaten-Unterlagen
(auf Eignung und Wechselwilligkeit geprüft)
Korrespondenz mit Bewerbern
(inkl. Absagemanagement)
Durchführung von
"Face-to-Face"-Interviews
Begleitung von Kandidaten zu
Vorstellungsgesprächen
Ersatzbeschaffung / Garantie
(für die Dauer der Probezeit)
maximale Laufzeit
(der Stellenanzeige bzw. des Suchauftrags)
30 Tage
60 Tage
120 Tage
einmalige Kostenpauschale
(inkl. Kosten für Anzeigen, Tweets etc.)
€ 1.400.-
€ 1.500,-
€ 2.500,-
"Pro-Kopf"-Honorar im Erfolgsfall
(Einstellung eines Kandidaten)
€ 0,-
€ 3.500,-
€ 5.000,-
Auftragsformular (eine formlose Beauftragung
z.B. per E-Mail ist uns ebenfalls willkommen)
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