Pflegedienstleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Pflegedienstleitung (Ambulante Pflege im Alltag) unter Fokussierung auf bestmögliche Betreuung, ganzheitliche Pflege und Menschlichkeit
• Personalverantwortung für 15 Mitarbeiter (Personaleinsatzplanung, Auswahl, Führung, Motivation sowie Förderung und Unterstützung der Weiterentwicklung von Pflegekräften)
• selbstständige Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Dienstbetriebs
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement
• Ansprechpartner für Angehörige (Beratung zu Möglichkeiten einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege und Betreuung)
• Verantwortung für Einkauf und Lagerhaltung notwendiger Pflegemittel und Arbeitsmaterialien

Ihr Profil:

• Berufsausbildung in der Gesundheits- bzw. Pflegebranche (z.B. Pflegefachkraft oder Gesundheits- & Krankenpfleger m/w/d) oder Studium (z.B. Pflege- oder Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaft)
• mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer (möglichst leitender) Position
• wünschenswert (keine Bedingung): Erfahrung im Umgang mit geistig und körperlich gehandicapten Menschen sowie in der Intensivpflege
• motivierender, kooperativer Führungsstil
• hohe Sozialkompetenz + Empathie
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Organisationstalent

Sonstiges:

• die Position ist sehr attraktiv dotiert (inkl. 30 Urlaubstage, PKW zur privaten Nutzung, E-Bike auf Wunsch)
• keine Nacht- oder Wochenenddienste !
• neue, hochmoderne Ausstattung, Einzelbüros, Aufenthalts-/Meditations-/Fitness- und Freizeiträume, Teeküche uva.
• eine ausgewogene Work-Life-Balance aller Mitarbeiter wird nachdrücklich gefördert
• ideale Rahmenbedingungen bzgl. Weiterbildung (aktive Unterstützung externer Fortbildungen)
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche sowie der Integration in das soziale Umfeld (Kindergartenplatz, Schule, Arbeitsplatz Lebenspartner/in) ist selbstverständlich
• Dienstsitz in Potsdam (Einzelheiten zum Unternehmen bzw. Unternehmensstandorten aus Diskretionsgründen nur im persönlichen Gespräch bzw. nach Eingang Ihrer Kurzbewerbung oder schriftlichen Kontaktaufnahme - wir bitten um Ihr Verständnis)
• Grund für die Besetzung: Nachfolgeregelung