448 Bewerberprofile aus der Rubrik 'Einkauf, Logistik, Materialwirtschaft' selektiert (Seite 30)

ID107672

Projekteinkäufer  (Branche: Energie, Gas, Wasser)
26 Jahre Berufserfahrung,
65000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: PLZ 4, PLZ 5
Branchenerfahrung: Energie, Gas, Wasser, Maschinenbau, Anlagenbau
Kompetenzprofil:

ID106689

Bezirksleiter / Abteilungsleiter  (Branche: Einzelhandel)
26 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 12 Mitarbeiter)
40000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: PLZ 4, PLZ 5
Branchenerfahrung: Datenverarbeitung, IT, Hard-/Software, Druck, Verlag, Einzelhandel, Hotel, Tourismus, Gastronomie, Nahrungs-/Genussmittelindustrie, Telekommunikation, Nachrichtentechnik
Kompetenzprofil:

ID101025

Produktmangagerin  (Branche: Einzelhandel, Freizeit-/Konsumgüter, Werbung, Marketing)
27 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 10 Mitarbeiter)
75000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Einzelhandel, Freizeit-/Konsumgüter, Grosshandel, Kosmetik, Kunststoff, Papier, Glas, Keramik, Telekommunikation, Nachrichtentechnik, Werbung, Marketing
Kompetenzprofil:

ID107281

Leiter Einkauf  (Branche: Metallbau, Metallverarbeitung)
27 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 50 Mitarbeiter)
100000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Metallbau, Metallverarbeitung
Kompetenzprofil:

ID106268

stellvertretender Abteilungsleiter Revison und Organisation  (Branche: Grosshandel, Nahrungs-/Genussmittelindustrie)
27 Jahre Berufserfahrung, 15 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 35 Mitarbeiter)
55000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: PLZ 4
Branchenerfahrung: Grosshandel, Nahrungs-/Genussmittelindustrie
Kompetenzprofil:

ID108011

Leiter Einkauf (Baustoffe)  (Branche: Bauwirtschaft, Baustoffe, Bauhandwerk)
27 Jahre Berufserfahrung, 23 Jahre Führungserfahrung
55000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Leiter Einkauf / Koordination der Abteilung Einkauf / Identifizierung neuer Lieferanten für Rohstoffe und spezielle Materialien / Verhandlungen von Lieferverträgen / Optimierung und Reduzierung der Kosten und Lieferzeiten / fließende Englisch-, Rumänisch- und Französischkenntnisse / gute Italienischkenntnisse / umfassende EDV-Kenntnisse

ID103375

Projektkaufmann  (Branche: Maschinenbau, Anlagenbau)
27 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 100 Mitarbeiter)
50000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: weltweit
Branchenerfahrung: Sonstige
Kompetenzprofil:

ID104260

Purchasing Manager Capital  (Branche: Verpackungen)
27 Jahre Berufserfahrung, 18 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 12 Mitarbeiter)
105000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Chemie, Kunststoff, Papier, Glas, Keramik, Maschinenbau, Anlagenbau, Nahrungs-/Genussmittelindustrie, Pharma, Kosmetik, Biotechnologie, Verpackungen
Kompetenzprofil:

ID100760

Bauleiter Großvorhaben Tief- , Kanal- und Rohrleitungsbau  (Branche: Bauwirtschaft, Baustoffe, Bauhandwerk)
28 Jahre Berufserfahrung, 25 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 200 Mitarbeiter)
50000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: weltweit
Branchenerfahrung: Bauwirtschaft, Baustoffe, Bauhandwerk
Kompetenzprofil:

ID108096

Einkaufsleiterin NonFood  (Branche: Einzelhandel)
28 Jahre Berufserfahrung, 23 Jahre Führungserfahrung
50000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Einkaufsleiterin NonFood. Umsetzung der Unternehmensplanung in die Planung, Disposition und Steuerung des Einkaufs. Strategische Sortimentsplanung und Entwicklung/Weiterentwicklung der Listensortimente an die Markterfordernisse und Trends. Planung, Koordination und Kontrolle des operativen Geschäfts der Warengruppen sowie die sach- und zeitgerechte Steuerung der administrativen Prozesse. Werbeplanung. Führung und Steuerung der Jahresgespräche. Aufbau des Lieferantenstammes. Planung, Kontrolle der Marketing- und Einkaufsbudgets. Führung der Mitarbeiter in allen einkaufsrelevanten Fragen.

ID107568

Bereichsleiter  (Branche: Gesundheitswesen, Sozialwesen)
28 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 300 Mitarbeiter)
55000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Einzelhandel, Elektrotechnik, Elektronik, Handwerk, Maschinenbau, Anlagenbau, Textil, Bekleidung
Kompetenzprofil:

ID101106

Ein- und Verkauf im Grosshandel  (Branche: Grosshandel)
28 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung
55000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: PLZ 2
Branchenerfahrung: Grosshandel
Kompetenzprofil:

ID107903

Interim Manager Einkauf  (Branche: Einzelhandel)
29 Jahre Berufserfahrung, 14 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 4 Mitarbeiter)
60000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Einkaufsleiter mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung bei internationalen Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Zielgerichtete Entwicklung der Lieferanten. Erarbeitung und Umsetzung von Verfahrensanweisungen im Bereich Einkauf / Materialwirtschaft. Führen von Jahresgesprächen. Verhandeln von Preis- und Mengenvereinbarungen. Abschluss von Verträgen (incl. Abschluss von Rahmenverträgen. Ermittlung neuer Bezugsquellen im In- und Ausland. Mitarbeiterführung. Erstellung von Absatz-, Umsatz- und Rohertragsprognosen, Abverkaufskontrollen und -analysen. Einkaufsvolumen ca. 60 Mio €.

ID108165

Assistent der Geschäftsleitung  (Branche: Einzelhandel,Textil, Bekleidung)
29 Jahre Berufserfahrung, 24 Jahre Führungserfahrung
65000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Erfahrener Geschäftsführer mit umfangreichen Kenntnissen der Textilbranche. Viele Erfolge durch Voranbringen namhafter Häuser und deren weiteren Ausbau. Fit im Einkauf; Profi der Verkaufssteuerung mit Gespür für zielgerichtetes Marketing sowie individuelle Mitarbeitermotivation und -führung.