429 Bewerberprofile aus der Rubrik 'Technische Leitung' selektiert (Seite 21)

ID107072

Fachliche Leitung Technische Trainingsentwicklung  (Branche: Aus- und Weiterbildungseinrichtungen, Elektrotechnik, Elektronik)
18 Jahre Berufserfahrung, 2 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 50 Mitarbeiter)
75000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: PLZ 9
Branchenerfahrung: Architektur, Ingenieurwesen, Aus- und Weiterbildungseinrichtungen, Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau, Anlagenbau, Transport, Verkehr
Kompetenzprofil:

ID107871

Modulleiter  (Branche: Fahrzeugbau, Kfz.-Zulieferer)
18 Jahre Berufserfahrung, 15 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 70 Mitarbeiter)
60000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Modulleiter (Fahrzeugbau) / Maschinenbaustudium (TU) / REFA-Grundschein / Führung von 70 Mitarbeitern / fließend Englisch in Wort und Schrift / umfassende EDV-Kenntnisse

ID106910

teamleiter  (Branche: Architektur, Ingenieurwesen)
18 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 20 Mitarbeiter)
100000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: nur Wohnortnähe (PLZ 14xxx)
Branchenerfahrung: Architektur, Ingenieurwesen
Kompetenzprofil:

ID106817

Technischer Leiter  (Branche: Bauwirtschaft, Baustoffe, Bauhandwerk)
19 Jahre Berufserfahrung, 9 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 130 Mitarbeiter)
75000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: nur Wohnortnähe (PLZ 33xxx)
Branchenerfahrung: Bauwirtschaft, Baustoffe, Bauhandwerk, Maschinenbau, Anlagenbau, Metallbau, Metallverarbeitung
Kompetenzprofil:

ID102713

Abteilungsleiter  (Branche: Maschinenbau, Anlagenbau)
19 Jahre Berufserfahrung, 15 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 15 Mitarbeiter)
70000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Elektrotechnik, Elektronik, Energie, Gas, Wasser, Maschinenbau, Anlagenbau
Kompetenzprofil:

ID108248

Montageleiter Rohrleitungs- und Anlagenbau  (Branche: Maschinenbau, Anlagenbau)
19 Jahre Berufserfahrung, 13 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 50 Mitarbeiter)
55000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: europaweit
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Montageleiter im Rohleitungs- und Anlagebau. Zuständig für die Leitung der Montage und Inbetriebnahme von industriellen Gas- und Biomasseheizanlagen/Wärmeanlagen, Leitung der Reparatur von Industrieheizkesseln und der Fertigung von Ersatzregistern für Rohrbündelwärmetauscher. Führungserfahrung von ca. 50 Mitarbeitern. Besondere Sprachkenntnisse: Slowenisch, Kroatisch, Englisch

ID104896

Technischer Betriebsleiter  (Branche: Fahrzeugbau, Kfz.-Zulieferer)
19 Jahre Berufserfahrung, 7 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 150 Mitarbeiter)
75000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: weltweit
Branchenerfahrung: Fahrzeugbau, Kfz.-Zulieferer, Luft-/Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Anlagenbau, Metallbau, Metallverarbeitung
Kompetenzprofil:

ID105884

Prokurist, Betriebsleiter  (Branche: Fahrzeugbau, Kfz.-Zulieferer, Handwerk, Maschinenbau, Anlagenbau, Metallbau, Metallverarbeitung)
19 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 50 Mitarbeiter)
70000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: PLZ 3
Branchenerfahrung: Handwerk, Maschinenbau, Anlagenbau, Metallbau, Metallverarbeitung
Kompetenzprofil:

ID108161

Fertigungsleiter Anlagenbau  (Branche: Energie, Gas, Wasser, Maschinenbau, Anlagenbau)
19 Jahre Berufserfahrung, 2 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 15 Mitarbeiter)
80000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Fertigungsleiter Anlagenbau - Leitung der Abteilung Ultraschallgeräte- und Härteprüfgerätefertigung. Planung/Überwachung aller Aufträge für termingerechte Lieferungen. Zusammenarbeit mit dem Customer Care Management und dem Shipping Management zur Gewährleistung der OTD-Performance. Optimierung der Ablaufs-/ Fertigungsprozesse (ERP System). Inventory Management (JIT und KANBAN Methoden). Einführung neuer Fertigungstechniken und Prüfstrategien („Lean“ und „Six Sigma“ Methoden). Weiterbildung zum Lean-Advokaten. Durchführung von kostenstabilisierenden und -reduzierenden Maßnahmen.

ID106869

Director of Application Engineering   (Branche: Elektrotechnik, Elektronik, Feinmechanik, Optik, Verbände/Organisationen)
19 Jahre Berufserfahrung, 10 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 5 Mitarbeiter)
75000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: nur Wohnortnähe (PLZ 41xxx), PLZ 4, PLZ 5
Branchenerfahrung: Elektrotechnik, Elektronik, Fahrzeugbau, Kfz.-Zulieferer, Umwelttechnik, Entsorgung, Recycling
Kompetenzprofil:

ID102092

Niederlassungsleiter  (Branche: Chemie, Kunststoff, Papier, Glas, Keramik, Maschinenbau, Anlagenbau, Nahrungs-/Genussmittelindustrie, Pharma, Kosmetik, Biotechnologie)
19 Jahre Berufserfahrung, 2 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 4 Mitarbeiter)
60000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Chemie, Elektrotechnik, Elektronik, Kunststoff, Papier, Glas, Keramik, Maschinenbau, Anlagenbau, Medizin, Medizintechnik, Nahrungs-/Genussmittelindustrie, Pharma, Kosmetik, Biotechnologie, Verbände/Organisationen
Kompetenzprofil:

ID106239

Betriebsleiter  (Branche: Verpackungen)
19 Jahre Berufserfahrung, 16 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 90 Mitarbeiter)
90000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Kunststoff, Papier, Glas, Keramik, Verpackungen
Kompetenzprofil:

ID101242

Leiter Technik, Einkauf und Betrieb; Betriebsleiter nach Personenbeförderungsgesetz; Orga, EDV, IT  (Branche: Transport, Verkehr)
19 Jahre Berufserfahrung, 13 Jahre Führungserfahrung (max. Teamgröße: 450 Mitarbeiter)
80000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung: Behörden, Fahrzeugbau, Kfz.-Zulieferer, Transport, Verkehr
Kompetenzprofil:

ID108129

Bereichsleiter Produktentwicklung  (Branche: Medizin, Medizintechnik)
19 Jahre Berufserfahrung, 13 Jahre Führungserfahrung
75000,- Euro Jahresbruttoeinkommen, Mobilität: Deutschland (bundesweit)
Branchenerfahrung:
Kompetenzprofil: Bereichsleiter Produktentwicklung. Aufgabegebiet: Budgetierung, Personalplanung, Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagement, Erarbeitung von Controllingtools, Prozessgestaltung und Steuerung, Akquise von OEM-Kunden, Angebotskalkulation, Innovator für Neuprodukte, Coaching der Projektleiter und Teammitglieder, Produktanalyse und Machbarkeitsstudien, Erarbeitung von Lasten- und Pflichtenhelfen, Integration von Forschungs- und Entwicklungspartnern.