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Ihre
Aufgaben:
-
Führung einer oder ggf. auch mehrerer Filialen mit voller Umsatz- und
Ergebnisverantwortung (Standorte mit Flächen von ca. 2000
bis 5000 qm und je bis zu ca. 60 Mitarbeitern)
- Beobachtung des Wettbewerbs mit entsprechender
Optimierung des lokalen Sortiments, der lokalen Preispolitik
und der lokalen Marketingaktivitäten
-
Warendisposition / Einkauf
-
Filialverwaltung
/
Controlling- Personalauswahl / Personalführung / Personalentwicklung
Ihr
Profil: Stelleninhaber Konkurrenzunternehmen ? =>
Info
- Kaufmännische Ausbildung bzw. qualifizierender
Werdegang im Einzelhandel
- mehrjährige Berufserfahrung im stationären Einzelhandel
- Führungserfahrung (Filialleitung oder
Team-/Abteilungsleitung)
- profunde Produkterfahrung in mindestens einer der
beiden wichtigsten Warengruppen (Braune Ware / Weiße Ware) ist
ausnahmslos und absolut zwingend erforderlich
- wichtige Eigenschaften: Führungsqualitäten, hohe Belastbarkeit,
Flexibilität, Vertriebsaffinität, "Macher"-Qualitäten
Sonstiges:
- die Positionen sind sehr attraktiv dotiert
(leistungsorientiert, PKW) + Perspektiven (Beteiligung)
- Dienstsitz: Standorte in allen Bundesländern (Einzelheiten dazu aus Diskretionsgründen nur im persönlichen
Gespräch bzw. nach Eingang Ihrer Kurzbewerbung)
- Grund für die Besetzungen: Nachfolgeregelung und
Neueröffnungen (Ende 2011 bis ca. Mitte 2012)
Im Rahmen des
Erstkontaktes erbitten wir eine formlose Kurzbewerbung (Kompetenzprofil
und/oder
Lebenslauf) per
E-Mail oder Online-Formular. Kosten entstehen Ihnen durch unsere
Tätigkeit nicht. Absolute Diskretion wird Ihnen zugesichert - es
werden keine Daten ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben.
Dies gilt insbesondere natürlich auch dann, falls es sich bei unserem
Auftraggeber um Ihren derzeitigen Arbeitgeber handeln sollte.
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