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Ihre
Aufgaben:
-
Führung / Anleitung der Marktleiter
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Verantwortung für bis zu 20 Filialen
- Führung von bis zu 300 Mitarbeitern
- Sicherstellung der Umsetzung aller
Maßnahmen im Hinblick auf die Umsatz-/Ertragsziele
- Coaching der Führungskräfte (Filialleiter, Teamleiter)
- Schulung und Motivation der Teams
- Umsetzung der Filialstrategie
- Erstellung von Kennzahlen- und Warenwirtschaftsanalysen
für die weitere Planung
- Steuerung zentralseitiger und eigener
verkaufsfördernder Maßnahmen
Ihr
Profil: Stelleninhaber Konkurrenzunternehmen ? =>
Info
- Studium oder kaufmännische Ausbildung + qualifizierender
Werdegang im Einzelhandel
- mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten
Einzelhandel
- Branchenerfahrung (zwingend vorausgesetzt) in den Bereichen
Unterhaltungselektronik, Braune/Weiße Ware, Multimedia,
Telekommunikation
- profunde Kenntnisse/Erfahrung in den Bereichen
Warendisposition/Lagersteuerung, Warenpräsentation,
Marketing / Werbekoordination, Budgetplanung, Controlling,
Personalwesen, Filialverwaltung
- wichtige Eigenschaften: hohe soziale Kompetenz,
Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz, Kreativität,
Reisebereitschaft
Sonstiges:
- die Position ist attraktiv dotiert
- Dienstsitz im jeweiligen Vertriebsgebiet (Bundesland),
Einzelheiten dazu aus Diskretionsgründen nur im persönlichen
Gespräch bzw. nach Eingang Ihrer Kurzbewerbung
- Grund für die Besetzung: Neuaufteilung/Umstrukturierung
der Filialgebiete
Im Rahmen des
Erstkontaktes erbitten wir eine formlose Kurzbewerbung (Know-How-Profil
und/oder
Lebenslauf) per
E-Mail oder Online-Formular. Kosten entstehen Ihnen durch unsere
Tätigkeit nicht. Absolute Diskretion wird Ihnen zugesichert - es
werden keine Daten ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben.
Dies gilt insbesondere natürlich auch dann, falls es sich bei unserem
Auftraggeber um Ihren derzeitigen Arbeitgeber handeln sollte.
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