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Ihre
Aufgaben:
-
Führung einer Filiale mit voller Umsatz- und
Ergebnisverantwortung
-
Mitarbeiterführung (je nach Standort ca. 15 bis 20
Mitarbeiter)
-
Warendisposition
-
Controlling
-
Filialverwaltung
-
Personalauswahl
-
Konzeption und
Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
Ihr
Profil: Stelleninhaber Konkurrenzunternehmen ? =>
Info
- Kaufmännische Ausbildung bzw. qualifizierender
Werdegang im Einzelhandel
- mehrjährige Berufserfahrung im
stationären Einzelhandel
- Führungserfahrung (Filialleitung oder
Team-/Abteilungsleitung)
- gute Branchenkenntnisse
(Einzelhandel Haushalt-/Elektrogeräte,
TV, Video, HiFi, Computer, Telekommunikation etc.) sind
ausnahmslos zwingend erforderlich
- wichtige Eigenschaften: Führungsqualitäten, hohe Belastbarkeit,
Flexibilität
Sonstiges:
- die Positionen sind sehr attraktiv dotiert
- Dienstsitz: mehrere Standorte in Ostdeutschland sowie
in den Großräumen Bayreuth/Hof und Regensburg/Passau (Einzelheiten dazu aus Diskretionsgründen nur im persönlichen
Gespräch bzw. nach Eingang Ihrer Kurzbewerbung)
- Grund für die Besetzungen: Nachfolgeregelung und
Neueröffnungen (Ende 2010/Anfang 2011)
Im Rahmen des
Erstkontaktes erbitten wir eine formlose Kurzbewerbung (Know-How-Profil
und/oder
Lebenslauf) per
E-Mail oder Online-Formular. Kosten entstehen Ihnen durch unsere
Tätigkeit nicht. Absolute Diskretion wird Ihnen zugesichert - es
werden keine Daten ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben.
Dies gilt insbesondere natürlich auch dann, falls es sich bei unserem
Auftraggeber um Ihren derzeitigen Arbeitgeber handeln sollte.
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