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Ihre
Aufgaben:
-
Führung eines Marktes (je nach Standort bis ca. 30
Mitarbeiter)
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Warendisposition
-
Controlling
-
Filialverwaltung
-
Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Personalführung
-
Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
Ihr
Profil: Stelleninhaber Konkurrenzunternehmen ? =>
Info
- Kaufmännische Ausbildung bzw. qualifizierender
Werdegang im Einzelhandel
- mehrjährige Berufserfahrung im
Einzelhandelsbereich (möglichst leitende Funktion)
- Branchenkenntnisse
(Haushalt-/Elektrogeräte,
TV, Video, HiFi, Computer, Telekommunikation etc.)
- Erfahrung im Discountbereich (Großflächen, Non-Food)
wünschenswert
- wichtige Eigenschaften: Führungsqualitäten, hohe Belastbarkeit,
Flexibilität
Sonstiges:
- die Positionen sind attraktiv dotiert und bieten
interessante Perspektiven
- Dienstsitz: Standorte bundesweit (Einzelheiten dazu aus Diskretionsgründen nur im persönlichen
Gespräch bzw. nach Eingang Ihrer Kurzbewerbung)
- Grund für die Besetzung: je nach Standort (Neueröffnung
oder Nachfolgeregelung)
Im Rahmen des
Erstkontaktes erbitten wir eine formlose Kurzbewerbung (Know-How-Profil
und/oder
Lebenslauf) per
E-Mail oder Online-Formular. Kosten entstehen Ihnen durch unsere
Tätigkeit nicht. Absolute Diskretion wird Ihnen zugesichert - es
werden keine Daten ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben.
Dies gilt insbesondere natürlich auch dann, falls es sich bei unserem
Auftraggeber um Ihren derzeitigen Arbeitgeber handeln sollte.
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