08.05.2008

Seit 1989 unterstützen wir als Personalberater sowohl mittelständische Unternehmen, als auch internationale Konzerne beim Recruiting und der Platzierung von Fach- und Führungskräften. Nachdem wir in den Anfangsjahren als Headhunter rein auf die klassische Direktansprache konzentriert waren, decken wir heute unter anderem auch
die Bereiche Personalentwicklung und Outplacement sowie (über ein Tochterunternehmen) die Internet-gestützte Personalbeschaffung ab. Wir expandieren und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine junge, ambitionierte Persönlichkeit, die gewillt ist, das Handwerk des Personalberaters "von der Pike auf" zu lernen, sich langfristig an unser Unternehmen zu binden und sich dabei mit unseren Zielen und ethischen Grundsätzen identifizieren kann.

Personalberater /
Junior Consultant (m/w)

Ihre Aufgaben:

• Sie werden schrittweise (zunächst als Assistent des Geschäftsführers) an das Tagesgeschäft eines Personalberaters herangeführt. Sie begleiten unseren Senior Consultant zu Interviews, Akquisitions- und Präsentationsterminen. Dabei beobachten und lernen Sie, greifen aber noch nicht aktiv in das Geschäft ein. Im Innendienst arbeiten Sie von Beginn an intensiv mit unserer Research-Abteilung zusammen. Sie lernen, wie Kandidaten identifiziert und angesprochen werden. Mit zunehmender Erfahrung werden Sie Research-Projekte übernehmen, zunächst unter Anleitung unserer Berater und Psychologen, später komplett eigenständig. Im letzten Schritt werden Sie selbständig Interviews mit Kandidaten durchführen und sie zu Präsentationsterminen begleiten. Dabei übernehmen Sie ggf. die volle Verantwortung für die Abwicklung des Gesamtprojektes. Idealerweise haben Sie zuvor wesentlich zur Kundengewinnung beigetragen, dies setzen wir aber nicht als zwingend voraus.
   

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung oder Studium
• mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Umfeld einer Personal-/Unternehmensberatung)
• perfektes Deutsch in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• sympathisches Auftreten
• breites Allgemeinwissen
• gewinnendes/einvernehmendes Wesen
• hohe Flexibilität/Belastbarkeit
• Vertriebsaffinität 
   
  

Sonstiges:

• Dienstsitz: 40699 Erkrath (bei Düsseldorf), in S-Bahn-Nähe
• Vergütung: Grundgehalt + attraktives Provisionsmodell

Tel.: 0211/92482-33, Fax 0211/92482-35
E-Mail: bewerbung@jobsprinter.com